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一、投行面试的挑战：HireVue成了新的难关

近年来，求职投行的竞争越来越激烈，从暑期实习到全职校招，每个环节都充满挑战，而HireVue似乎成为了许多候选人面前的一道大门槛。这款最初作为实验室工具的AI面试平台，如今已经渗透进了投行招聘的每个环节。

无论是校园招聘、实习申请，还是正式的全职岗位，HireVue已经成为了投行求职的一部分。尽管很多候选人拥有强大的背景和准备，但仍然会在这一步遇到困难。那么，究竟是什么让HireVue成为了如此大的挑战呢？我们一起来看看。

1.HireVue到底是什么？AI面试官到底怎么运作？

简单来说，它是一个通过视频录制回答问题的面试平台。虽然流程看似简单，但背后的AI系统却能从多个维度对你的表现进行分析，这使得它成为一个不容小觑的面试环节。

2.流程简单，但背后隐藏的难度

系统会提出一些与投行工作相关的问题，通常都来自真实的工作场景。候选人需要一次性录制答案，过程中没有第二次机会。很多公司甚至不允许重录，要求你“一条过”，否则就错失机会。

不过，HireVue的AI面试并不仅仅是看你答得对不对，而是通过15,000多个特征点，对你的表现进行全面分析。这些特征包括语言逻辑、情绪变化、语速、语调、甚至面部表情等。更复杂的是，AI会将你的表现与公司“理想员工”的数据库进行比对，计算你的匹配度，最终生成一个“AI评分”。

3.明明准备得很充分，为什么还是没通过？

许多候选人可能认为，只要提前了解了题型和评分规则，HireVue面试就能轻松应对。然而，实际操作时，却往往发生“翻车”的情况。那么，问题究可能会出在哪些方面呢？

原因一：过于“完美”反而显得假

有些候选人准备得天衣无缝，答案毫无瑕疵，但在AI的眼中，却显得“过于机械化”。比如，回答虽然流畅，但面部表情过于僵硬，AI便会认为你缺乏情感投入。

原因二：忽略了细节

另外一些候选人可能完全没有注意到语气、眼神和肢体动作的细节，结果被AI扣分。比如，一位候选人回答时内容虽然很有逻辑，但由于语速过快、表情僵硬，AI判定其“缺乏自信”，最终得分较低。

二、HireVue拒绝≠你不优秀，而是你忽略了这些“潜规则”

HireVue并非完全依赖AI来做出最终判定，它背后有一整套复杂的评分规则。以下几点，以下几点需要特别注意：

1.表情管理很重要

AI对于细节有很高的敏感度，语气是否自然、停顿是否恰当，甚至回答时的眼神接触，都可能直接影响你的评分。

2.投行文化讲求“适度自信”

投行在面试中寻找的是自信但不过分张扬的候选人。如果你的表现显得“过于用力”或者“机械化”，AI可能会认为你不适合公司的文化。

3.时间管理是核心

每道题都有时间限制，黄金法则是：控制在2分钟以内，简洁明了，切中要点。

三、HireVue真的完全依赖AI吗？并非如此

很多人以为HireVue只是AI在独立评分，事实并非如此。你的回答不仅仅是由AI来评判，最终还有真人进行审核。

1.AI评完，Junior Banker再过筛

虽然AI会进行初步评分，但大多数投行并不会完全依赖它。视频会被分配给Junior Banker进行人工审核。通常，这些银行家没有时间逐一观看完整的视频，他们会从开头、中间、结尾各截取10秒，快速判断。

2.一个小失误，可能影响整体印象

面试官会根据细节来决定是否继续关注你。比如，如果背景乱七八糟，或者有其他不专业的元素，可能会给面试官留下“负面印象”。例如，一位候选人在面试中背景里挂满了衣服，甚至有猫跳来跳去，导致面试官记住了“猫”的印象。这类小问题可能直接影响面试结果。

四、HireVue的评分标准是什么？

HireVue的评分并非随便得出的，而是基于复杂的算法进行的。

1.AI评估：和公司成功员工对比

AI会通过语速、语调、情绪表达和逻辑结构等方面的特征，对你的表现进行分析，并与公司中表现出色的员工进行比对，最终得出匹配度评分。

2.人工审核：补充企业文化匹配度

虽然AI在技术层面做出了精确的分析，但投行文化的适配性还需要由人类来判断。这也是为什么在AI评分后，Junior Banker会再次审核，以确保你符合公司文化。

五、如何提高HireVue面试的成功率？以下技巧不可忽视

要想在HireVue中脱颖而出，你需要同时做好准备面对“AI”和“人工”两道关卡。（相关内容见👉北美求职必看：Hirevue面试的准备与应对技巧）

1.熟悉常见题型，提前准备

行为面试问题仍是HireVue的核心部分，可以提前用STAR法则准备答案框架，可以帮助你组织更有条理的回答。

2.加强technical题目练习

随着技术问题比例的上升，复习一些基本的财务概念（如DCF模型）和逻辑推理题目，避免在面试中被卡住。

3.练习语速和情绪管理

语速太快或太慢都会影响评分。保持适中的语速，适时地调整情绪，展现出自信但不过分夸张的态度。

4.优化场景和设备

确保背景整洁、光线明亮。最好使用电脑进行录制，并检查网络连接，避免因卡顿影响视频质量。

虽然HireVue可能让人感到有些压力，但只要做好准备，它实际上是一个展示自己优势的机会。与其焦虑，不如花时间去熟悉它、了解它，把握好面试的节奏。