特朗普政府拟对每份 H1B 申请额外征收 $100,000 费用的计划,近日被法院裁定违法并正式撤销。这对仍在 OPT 期间找工作、或等待 H-1B 抽签结果的中国留学生来说,是 2026 年迄今最直接的政策利好——雇主赞助门槛降低,意味着更多中小公司将重新考虑为国际员工提供 H1B 支持。
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关键要点
- $100,000 H1B 额外申请费计划已被法院裁定违法、正式撤销,不再适用于任何 FY2027 及后续申请。
- 费用撤销直接降低雇主赞助 H-1B 的财务门槛,中小型科技公司、金融机构重新具备赞助可行性。
- 对留学生而言,愿意赞助 H1B 的公司池有望扩大,OPT → H-1B 转换路径的阻力减少。
- 此前因高额费用顾虑而搁置招聘国际生的 Hiring Manager,现有更强动力重启 sponsorship。
- 现在正是主动出击、锁定内推资源的窗口期;政策窗口期竞争同样激烈,先手优势至关重要。
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$100,000 H1B 费用计划究竟是什么?为什么被撤销?
特朗普政府此前提出一项方案,拟在现有 USCIS 官方费用基础上,对每份 H-1B 申请额外征收 $100,000(约合人民币 72 万元)的高额附加费。该计划的公开逻辑是"保护美国工人就业",实质上大幅推高了雇主的用工成本。
近日,该费用计划经司法审查被裁定违法(unlawful),随即被撤销。根据 NDTV 等媒体报道,数据与科技领域的雇主及行业倡导方普遍欢迎这一裁决,认为它将显著扩大国际学生获得 H1B 赞助的实际机会。
这一裁决对雇主的实际影响:
- 无需再承担每人 $100,000 的额外合规成本
- 中小型公司重新具备与大厂竞争国际人才的财务能力
- 此前因费用顾虑而设置"不提供 H1B 赞助"门槛的公司,有重新评估的动机
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2026 年 H1B 抽签与费用现状是怎样的?
撤销的是额外提案费用,并非 USCIS 现行官方费用体系。目前 H-1B 申请的常规费用仍然存在,以下为参考对比:
| 费用项目 | 金额(参考) | 备注 |
|---|
| USCIS H-1B 注册费 | $215 | FY2025 起调整后标准,每个注册周期 |
| I-129 申请基础费 | $730 | 标准处理 |
| ACWIA 培训费 | $750–$1,500 | 视公司规模 |
| 反欺诈费 | $500 | 所有申请 |
| 律师费(市场参考) | $2,000–$5,000 | 不同律所差异较大 |
| ~~拟额外征收费~~ | ~~$100,000~~ | 已被法院裁定违法,撤销 |
数据来源:USCIS 官网公布费用标准;$100,000 提案费撤销信息来自 NDTV 等媒体 2026 年 6 月报道。具体申请前请以 uscis.gov 最新公告为准。
FY2027 H-1B 常规注册窗口通常在次年 3 月初开放,约 2 周内完成抽签。如果你目前在 OPT 阶段,现在到明年 3 月是准备材料、锁定雇主赞助意愿的黄金窗口。
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费用撤销后,留学生求职策略应该怎么调整?
政策松动本身不会自动带来 offer,但它改变了竞争格局——更多公司愿意赞助,意味着竞争的战场从"找到愿意赞助的公司"转移到"在这些公司里脱颖而出"。
现阶段最值得投入的三件事:
- 扩大目标公司范围:将此前因"不赞助 H1B"被排除的中小科技、金融公司重新纳入投递名单,主动询问最新 sponsorship 政策。
- 提前布局内推:内推成功率远高于冷投,尤其在 H1B 政策仍有不确定性的环境下,Hiring Manager 的内部支持至关重要。
- 强化背景竞争力:在政策窗口期,候选人质量才是最终决定因素。数据分析(DA)、数据科学(DS)、软件工程(SE)、量化投资(QI)等方向的实战项目 + referral,是在 resume screening 阶段直接拉开差距的手段。
在 Rexpand 辅导的 300+ 学员中,我们观察到一个规律:获得 H1B 赞助 offer 的学员,往往不是"等政策变好再投",而是在政策窗口期内最早锁定内推资源的那批人。我们的 Multi-Agent 系统(Claude 驱动)每周自动触达 100+ Hiring Team,为学员产出 5–15 个内推机会,覆盖 Goldman Sachs、Meta、Google、Amazon、J.P. Morgan、TikTok 等 200+ 公司——恰好是目前 H1B sponsorship 最稳定的雇主群体。
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常见问题
$100,000 H1B 费用被撤销,是否意味着 H1B 申请完全免费了? 不是。撤销的是特朗普政府拟额外征收的 $100,000 附加提案费,USCIS 现行的注册费、I-129 申请费等常规费用仍然存在,雇主申请 H-1B 仍需承担数千美元的官方及律师费用。
这个裁决对 FY2027 H1B 抽签有影响吗? 直接影响是雇主的赞助意愿和财务可行性提升,抽签名额本身(常规 65,000 + 硕士豁免 20,000)由国会法定,裁决不改变配额数量,但更多雇主参与意味着更多学员获得注册机会。
我现在在 OPT 期间,什么时候需要找到愿意赞助的公司? 通常 FY2027 H-1B 注册窗口在 2027 年 3 月初开启。USCIS 要求雇主在窗口期内完成注册,因此你需要在 2027 年 3 月之前已入职或持有有效 offer,并确认雇主愿意赞助。现在(2026 年 6 月)开始准备不算早。
中小公司赞助 H1B 靠谱吗? 靠谱程度取决于公司规模、财务状况和 immigration attorney 的专业度。费用撤销降低了成本门槛,但建议在谈 offer 时明确确认雇主的 H-1B sponsorship 记录(可通过 USCIS 公开数据库查询历史赞助情况)。
Rexpand 能帮我找到愿意赞助 H1B 的内推机会吗? 可以。我们的 LinkedIn 内推 Agent 和 Email 内推 Agent 每周定向触达 100+ Hiring Team,内推均来自覆盖 200+ 公司的 1,000+ 在职导师(平均 5+ 年经验),offer letter 全部留档可核验。
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