Google DeepMind 在其官方招聘页面正式发布 Polaris 2026 团队岗位,总薪酬区间为 $550,000–$1,100,000,且没有学历要求、没有最低工作年限要求。这是顶级 AI 实验室迄今最高调的一次"去学位化"招聘,对正在美国求职的中国留学生而言,值得认真读懂它究竟开放了什么、又没有开放什么。
---
关键要点
- Polaris 是 DeepMind 内部新团队,专门构建 AI coding agent 的评估框架(evaluation framework),岗位发布在 Google 官方招聘网站,截至本文发布仍在线。
- 总薪酬上限 $1.1M,无学位要求、无最低经验年限,录用标准完全基于"你能不能真的做出来"。
- AI 顶级实验室薪酬战已白热化:Anthropic FY2026 H-1B 申报显示 base pay 高达 $1.38M;Meta 向研究员开出逾 $2 亿报价;OpenAI 2026 年股权薪酬预算在六个月内从 $65 亿跳至近 $100 亿。
- 无学位 ≠ 低门槛:DeepMind 把筛选标准从"文凭"换成"可验证的 portfolio",本质上门槛更具体、更难伪造。
- 对留学生的核心启示:能被直接测量的专项能力(如 eval harness 开发、RL 环境搭建)比学历更重要,但要有真实项目可展示。
---
Google DeepMind Polaris 2026 是什么岗位?
Polaris 是 DeepMind 新成立的团队,核心任务是为 AI coding agent 设计评估体系——也就是"测试测试本身"的 meta 工作。具体职责包括:
- 构建能判断 AI coding agent 是否真正有效的 evaluation harness
- 在评估框架内原型设计新架构
- 以第一作者或共同作者身份发表研究成果
这个岗位由 Tamay Besiroglu 对外推广。他是 Google 通过一项人才与技术授权协议引入 DeepMind 的研究科学家,此前创办的 Mechanize 专注于用强化学习环境训练和评估 AI 模型的真实软件工程能力——与 Polaris 的方向高度一致。据 AI Weekly 报道,超过十余名前 Mechanize 员工随 Besiroglu 一同加入 Google,多数落地 DeepMind 的 midtraining 团队。Mechanize 本体仍由 CEO Guive Assadi 独立运营,授权协议为非独家结构。
为什么没有学位要求? Besiroglu 的核心逻辑:如果你能直接测试能力本身,用学历作为能力代理就是多余的。Polaris 需要的技能(搭建 eval 框架、写 RL 环境)可以通过 portfolio 直接验证,学位在这里确实是可以删掉的那个变量。
---
薪资结构是什么样的?$550K–$1.1M 怎么理解?
| 薪酬层级 | 范围 | 说明 |
|---|
| Polaris 岗位总薪酬 | $550,000 – $1,100,000 | 含 base + 股权 + 奖金,来源:Google 官方招聘页面 |
| Anthropic 技术岗 base pay(FY2026) | 高达 $1,380,000 | 来源:Business Insider 引用 H-1B 申报数据,仅为现金,不含股权 |
| Meta 对研究员 Ruoming Pang 的报价 | 逾 $200,000,000 | 来源:公开报道,留住顶尖研究员的极端案例 |
| Meta 对研究员 Matt Deitke 的报价 | 约 $250,000,000(第一年最多 $100M) | 来源:公开报道,24 岁研究员 |
| OpenAI 2026 股权薪酬预算 | 约 $100 亿(六个月内从 $65 亿上调) | 来源:公开财务披露 |
对大多数留学生的参考意义:$1.1M 是上限,对应顶级 research scientist / staff 级别。但这轮招聘真正值得关注的信号不是数字,而是"谁被允许申请"这件事本身正在改变。
---
这对在美求职的中国留学生有什么实际影响?
这不是"只要没学位就能拿百万年薪"的故事。正确的读法是:
什么真的变了:
- 顶级 AI 实验室开始把"可验证的 portfolio"列为唯一录用标准,学历不再是必要条件
- 评估框架、RL 环境、agent 评测等高度专项的 AI 工程能力正在形成独立的薪酬赛道
- AI 公司之间争夺人才的战场,从"提高薪酬上限"转移到"降低申请门槛"——这直接扩大了候选人池
什么没变:
- 门槛依然极高,只是从"有 CS 学位"换成"有真实 eval / RL / agent 项目经验"
- 这类岗位目前数量有限,不是批量招聘,而是针对极少数有特定技能的人
- OPT / H-1B 身份问题依然是留学生的现实约束,AI 实验室普遍愿意 sponsor,但需要提前确认
对求职策略的具体启示:
- 积累可展示的 AI 项目:evaluation harness、agent benchmark、RL 训练环境等都是当前实验室真正需要的方向
- 不要只盯着"有没有学位要求":更重要的是你的 GitHub / 论文 / 项目能不能直接回答"你能 ship 出来吗"
- 关注 AI 实验室的 H-1B sponsor 记录:Google、Anthropic、OpenAI、Meta 在 FY2026 均有大量 H-1B 申报,是相对友好的签证 sponsor
我们辅导的学员里,在 AI 相关岗位(SDE / DS / 研究方向)拿到 offer 的,共同点不是学校名气,而是有一个能当场讲清楚的真实技术项目——这正是 Polaris 这类岗位最看重的东西。
---
常见问题
Google DeepMind Polaris 2026 岗位现在还在招聘吗? 截至本文发布日期(2026-10-13),该岗位仍挂载在 Google 官方招聘网站,无学历要求,无最低工作年限要求。建议直接在 careers.google.com 搜索"Polaris"确认最新状态。
没有 CS 学位的留学生能申请这个岗位吗? 从岗位描述来看,没有学位硬性要求。但 Polaris 需要的核心技能(构建 AI eval 框架、搭建 RL 环境)非常具体,没有相关项目经验很难通过技术筛选。"无学位要求"不等于"无门槛"。
这个岗位能 sponsor H-1B 吗? Google 是美国最大的 H-1B sponsor 之一,历年 H-1B 申报数量在全美科技公司中名列前茅。但具体到 Polaris 岗位,建议在申请时直接与招聘方确认 visa sponsorship 政策,不宜假设。
$550K–$1.1M 的薪酬是怎么构成的? 这是 Google 官方招聘页面列出的总薪酬(total compensation),通常包含 base salary、RSU 股权和年终奖金。具体比例因级别而异,一般来说越高职级股权占比越大。
AI 实验室这轮薪酬战对普通留学生求职有影响吗? 有,但是间接的。顶级 AI 岗位薪酬上涨会带动整个 AI/ML 工程师市场的薪酬基准上移;同时各实验室抢人导致中间层 AI 工程师岗位需求扩大,对有 1–3 年经验或扎实项目背景的候选人是好消息。
---
如果你正在评估如何把 AI 技能转化成可投递的竞争力,或者想了解 evaluation / agent 方向的项目经验怎么建立,欢迎联系 Rexpand 企业微信 预约 1v1 免费咨询——30 分钟内回复,有在职 DeepMind / Google / Meta 方向导师可以直接对话。
不确定自己的求职路怎么走?
企业微信 1v1 免费咨询 · 30 分钟内回复。点击下方链接或微信扫码,直接添加 Rexpand 求职顾问。