Nvidia CFO Colette Kress 在 2026 年最新财报分析师电话会上宣布:公司预计 2028 财年营收增长约 70%,远超华尔街平均预期的 44%——若以 2027 财年市场共识约 $3960 亿为基数,2028 财年营收将逼近 $6730 亿,届时 Nvidia 将超越 Apple 和 Alphabet,成为美国第二大科技公司(仅次于 Amazon)。对 CS / EE 背景的中国留学生而言,这是近年来最具含金量的招聘信号之一。
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关键要点
- 财报创纪录:Nvidia Q2 营收约 $960 亿,同比翻倍以上,连续第四个季度加速增长,净利润亦翻倍。
- 2028 前瞻超预期:公司首次提前一整财年给出全年指引,预增约 70%,是 Nvidia 史上首次如此操作。
- 供应是天花板,需求更旺:CEO Jensen Huang 明确表示实际需求增幅远超 70%,供应链(尤其内存短缺)才是限制因素。
- 客户版图扩大:需求来源从少数超大型云厂商(hyperscaler)扩展至区域 AI 公司、neoclouds、初创企业和传统企业(Huang 称之为"ACIE"类别)。
- 岗位薪资高:CUDA 工程师、系统架构师等核心职位薪资区间 $200,000–$350,000+,加州总部,H1B 支持记录良好。
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Nvidia 2028 营收预增 70% 意味着什么?
这是 Nvidia 首次提前整整一个财年给出全年营收指引,Kress 本人在电话会上也特别点明"公司从未有过如此提前的指引"。
Huang 解释这一罕见举动的逻辑:Nvidia 芯片驱动了大量数据中心建设,合作伙伴(土地、电力供应商等)需要和他拥有同样的信息量才能协同规划。"大家都在调配大量资源,我们希望确保所有人拿到同一套信息。"
| 指标 | 数值 |
|---|
| Nvidia Q2 实际营收 | 约 $960 亿(同比翻倍) |
| 2027 财年华尔街共识营收 | 约 $3,960 亿 |
| 2028 财年 Nvidia 官方指引增幅 | 约 70% |
| 2028 财年华尔街原先预期增幅 | 约 44% |
| 2028 财年隐含营收 | 约 $6,730 亿 |
| 届时行业排名(美国科技公司,按营收) | 第二(超 Apple / Alphabet,仅次 Amazon) |
| 五大头部客户预计资本支出总额 | $1.3 万亿 |
| Q2 毛利率指引区间 | 72%–73% |
数据来源:Nvidia Q2 财报电话会议(CFO Colette Kress,2026 年);Technology.org 报道。
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Nvidia 为什么还在大规模招聘?供应链瓶颈在哪里?
Huang 在电话会上直言:"我们的实际需求增幅远超 70%,供应链只允许我们有把握地交付 70%。" 核心瓶颈是全球 AI 建设引发的内存(DRAM / HBM)短缺,内存厂商已警告这一挤压可能在 2027 年前后进一步恶化。
这意味着 Nvidia 的增长上限不是市场意愿,而是工程产能。招人,就是在扩产能:
- CUDA 工程师:优化 GPU 计算内核,打通软硬件栈
- 系统架构师:设计面向下一代 Blackwell / Rubin 架构的系统级方案
- 内存 / 互联工程师:攻克供应链瓶颈的技术侧
- AI Infrastructure SDE:数据中心软件、调度、网络
需求来源也在多元化——从 OpenAI、Google 等少数超大型客户,扩展到 Huang 定义的"ACIE"群体(区域 AI 公司、neoclouds、初创、企业)。Nvidia 本月还推出融资计划,帮助 ACIE 客户对接六大金融机构,进一步锁定长期订单,间接支撑招聘规模。
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CS / EE 留学生怎么抓住 Nvidia 这波招聘?
对北美中国留学生来说,Nvidia 是兼具薪资天花板高、H1B 支持稳定、技术栈前沿三重优势的稀缺目标公司。但 Nvidia 招聘竞争极为激烈,以下几点直接影响通过率:
技术准备
- CUDA 编程与 GPU 并行计算是核心差异化技能,建议在 GitHub 上有可展示的项目
- 系统设计(分布式训练、显存优化)是架构岗高频考点
- LeetCode Hard 是基础线,Nvidia 面试尤其侧重底层系统与性能调优
简历与内推
- Nvidia 职位普遍要求 3–5 年相关经验,应届生须通过 University Recruiting 渠道或内推绕过 ATS 过滤
- 内推在 Nvidia 效果显著:有在职员工背书的简历,进入 Hiring Manager 视野的概率比冷投高出数倍
H1B 与签证
- Nvidia 总部位于加利福尼亚州 Santa Clara,历史上每年提交大量 H1B 申请,是留学生的主流目标公司之一
- OPT / STEM OPT 期间入职是最常见路径,入职后公司通常在第一个 H1B 抽签季即提交申请
Rexpand 学员经验:我们辅导的 SDE / AI Infrastructure 方向学员中,通过名企在职导师 1v1 指导 + 内推渠道拿到面试的速度,比冷投平均快 3–6 周。Nvidia 这类竞争激烈的公司,内推几乎是必要条件。
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常见问题
Nvidia 2028 财年营收预计增长多少? Nvidia CFO Colette Kress 在最新财报电话会上给出约 70% 的增长指引,以 2027 财年共识营收约 $3960 亿为基数,2028 财年隐含营收约为 $6730 亿,届时将超越 Apple 和 Alphabet,成为美国第二大科技公司(按营收)。
Nvidia CUDA 工程师和系统架构师的薪资是多少? 根据市场数据,Nvidia CUDA 工程师和系统架构师薪资区间为 $200,000–$350,000+(含 base、bonus 和 RSU),具体取决于年限和 level。
Nvidia 对 H1B 留学生友好吗? Nvidia 总部位于加州 Santa Clara,每年提交大量 H1B 申请,历史支持记录良好,是北美中国留学生求职的主流目标公司之一。STEM OPT 期间入职是最常见路径。
为什么 Nvidia 这次提前一年给出全年营收指引? CEO Jensen Huang 解释,Nvidia 芯片驱动了大量数据中心基础设施建设,土地、电力等合作伙伴需要和 Nvidia 拥有相同的规划信息。这是 Nvidia 史上首次提前整整一个财年给出全年指引。
Nvidia 营收增长的最大瓶颈是什么? Huang 明确指出:实际需求增幅远超 70%,供应链(尤其是 HBM/DRAM 内存短缺) 才是当前天花板。内存厂商预警这一短缺可能在 2027 年前后进一步恶化,Nvidia 正持续与供应链合作提升交付量。
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