2026 年 Q2,JPMorgan、Goldman Sachs、Citi、Wells Fargo、Bank of America 五大行合计净利润达 490 亿美元,创历史最高单季纪录。 AI 驱动的交易业务、IPO 浪潮重燃的投行收入、以及财富管理规模扩张,是这一数字背后的三大引擎。对于正在求职或备战秋招的北美中国留学生而言,大行"钱袋鼓了",往往是 headcount 扩张和 bonus pool 增加的前置信号。
---
关键要点
- 五大行 Q2 2026 合计净利润 490 亿美元,为有记录以来最高单季盈利总和(来源:各行 2026 Q2 官方财报 / SEC 8-K 文件)。
- Goldman Sachs 创历史最佳季度,AI 相关交易和 IPO 承销双线爆发是主要驱动力。
- Citi 提前达成全年盈利目标,重组后盈利能力回归,对留学生友好的 IB 及 Markets 岗位需求稳定。
- BofA 财务业绩由 CEO Brian Moynihan 主持电话会议披露,8-K 文件已在 SEC 官网(sec.gov)公开可查。
- 对求职者的信号:银行利润创纪录 → 2026 秋季全职 + 2027 暑期实习 headcount 可能跟涨,现在是投递和建立 referral 的关键时间窗口。
---
五大行 Q2 2026 财报亮点是什么?
五大行此次财报呈现出高度一致的"全线飘红"格局,核心驱动来自三条业务线:投资银行(IB)、交易与做市、财富管理与资产管理。
| 银行 | Q2 2026 亮点 | 主要驱动 |
|---|
| JPMorgan | 季度利润超预期 | 交易收入、信用卡业务双增 |
| Goldman Sachs | 历史最佳单季 | AI 相关交易 + IPO 承销爆发 |
| Citi | 提前达成全年盈利目标 | 重组完成、Markets 业务复苏 |
| Wells Fargo | 财富管理与 IB 业务爆发 | 资管规模扩张、手续费收入增长 |
| Bank of America | Q2 财务业绩公布(8-K 已在 SEC 备案) | 财富管理 + 数字银行(约 6,000 万数字用户)驱动 |
数据来源:各行 Q2 2026 官方财报及 SEC 8-K 文件(2026 年 7 月);BofA 数据可在 sec.gov 查阅。
值得关注的是,AI 并非只是新闻噱头——Goldman 等头部行已将 AI 工具嵌入 equity research 生产、量化交易策略和风控建模,这直接拉动了对懂 AI + 懂金融复合背景人才的需求。
---
五大行赚钱,对留学生求职意味着什么?
银行盈利创纪录,不等于"人人都能进",但历史规律很清晰:利润高峰期通常滞后 1-2 个季度带动 headcount 和 bonus pool 双升。
对不同方向求职者的具体影响:
- IB(Investment Banking)方向:IPO 和并购(M&A)业务重新活跃,意味着 Analyst/Associate 需求上升。Goldman、JPMorgan、Citi 的 IB 部门在 2026 Q2 均录得承销收入增长。
- Equity Research / Sales & Trading 方向:市场波动加上 AI 工具普及,Trading Desk 对懂量化建模的 junior 人才需求明显。
- Wealth Management / Asset Management 方向:BofA、Wells Fargo 的财富管理业务规模扩张,FA(Financial Advisor)和 AM analyst 岗位需求稳定。
- Risk / Quant 方向:高利润期银行愿意在风控和量化基础设施上加大投入,Quant analyst / risk model 岗位不受周期影响。
留学生求职的现实障碍:有 OPT / H-1B 签证身份的候选人,在大行走流程时需要提前说明 work authorization 状态;Goldman、JPMorgan 等头部行均有明确的 OPT/STEM OPT 支持政策,但需要在投递时如实填写。
---
现在是进金融行业的好时机吗?怎么准备?
是的——但窗口期有限。 Q2 财报亮眼 → 各行大概率在 2026 年 Q3/Q4 开放更多 2027 暑期实习 + 2026 秋季全职岗位。现在(2026 年 7 月)到 9 月,是投递的黄金 3 个月。
以下是针对留学生的实操路径:
背景提升(没有相关实习怎么办):
- 投行建模(Financial Modeling)方向:系统学习 DCF、LBO、M&A modeling,结项即获 referral,是简历上最快能写的金融背景。
- 量化投资(Quantitative Investing)方向:覆盖因子模型、回测框架,适合有编程或统计背景的同学。
- 数据分析(DA)/ 数据科学(DS)方向:金融机构对 BI、风控数据岗需求持续旺盛。
内推渠道(最有效的求职路径):
- 冷投简历在头部行平均回复率极低;
- 通过在职 Hiring Manager 做 internal referral,进入 interview pipeline 的概率显著高于网申;
- Rexpand 的 LinkedIn 内推 Agent 每周触达 100+ Hiring Team,覆盖 Goldman Sachs、JPMorgan、Morgan Stanley、Citi 等 200+ 公司的在职导师网络。
面试准备:
- IB 面试核心:技术题(accounting、valuation)+ behavioral(Fit);
- Trading 面试:脑筋急转弯(brain teaser)+ market sense + 量化推理;
- 提前备战 2,000+ 题面经题库,覆盖上述所有方向。
| 准备阶段 | 建议时间节点 | 核心动作 |
|---|
| 背景填补 | 2026 年 7–8 月 | 完成建模 / 量化项目,拿到 referral |
| 简历 + 内推 | 2026 年 8–9 月 | 投递 2027 暑期实习 + 全职 HC |
| 面试冲刺 | 2026 年 9–11 月 | 技术 + Behavioral 专项训练 |
| Offer 谈判 | 2026 年 11 月起 | 参考 Q2 盈利数据争取更高 package |
---
常见问题
Q:五大行 Q2 2026 合计赚了多少钱? 五大行(JPMorgan、Goldman Sachs、Citi、Wells Fargo、Bank of America)Q2 2026 合计净利润约 490 亿美元,为历史最高单季盈利总和,数据来源为各行官方 Q2 财报及 SEC 8-K 备案文件。
Q:Goldman Sachs Q2 2026 表现如何? Goldman Sachs 在 Q2 2026 创下历史最佳单季业绩,主要驱动来自 AI 相关交易业务爆发和 IPO 承销收入激增,具体数字以 Goldman 官方财报披露为准。
Q:大行财报创纪录,今年秋天留学生投行岗位会增加吗? 历史规律显示,银行盈利高峰期后 1-2 个季度内,headcount 和 bonus pool 通常跟涨。2026 Q3/Q4 各行开放 2027 暑期实习和全职岗位的概率较高,但竞争仍然激烈,建议尽早准备 referral 和背景提升。
Q:有 OPT 身份能申请 Goldman、JPMorgan 这些大行吗? 可以。Goldman Sachs、JPMorgan、Citi 等头部行均有明确的 OPT/STEM OPT 录用记录,但需要在申请时如实填写 work authorization 状态。部分岗位不支持 H-1B 担保,建议投递前确认 JD 中的签证政策说明。
Q:没有金融实习经验,怎么提升竞争力? 可以通过系统的背景提升项目快速补齐:完成投行建模(FM)或量化投资(QI)方向的项目,结项即获导师 referral,可直接写入简历。Rexpand 的学员中有通过这一路径拿到 Goldman Sachs、Morgan Stanley、J.P. Morgan offer 的案例,offer letter 全部留档可核验。
---
五大行 Q2 2026 创纪录财报打开了一个稀有的"大行主动扩招"窗口,但留给留学生准备的时间只有 2-3 个月——如果你正在考虑 IB、trading 或 quant 方向,现在就是开始行动的时间。
欢迎添加 Rexpand 企业微信,30 分钟内回复,1v1 免费聊你的背景和 target role,我们帮你判断最快的进入路径。
不确定自己的求职路怎么走?
企业微信 1v1 免费咨询 · 30 分钟内回复。点击下方链接或微信扫码,直接添加 Rexpand 求职顾问。