Vault 于 2026 年 6 月 24 日正式发布《2026 年最佳投资银行雇主排名》:Centerview Partners 荣登整体最佳第一,Goldman Sachs 声望榜第一,JPMorgan 声望榜第四。排名基于 2026 年春季对约 2,100 名银行业从业者的调查,覆盖薪酬、文化、培训、工作时长等 20 余个维度——这是目前公开、最具参考价值的投行雇主数据之一。
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关键要点
- Centerview Partners 摘得 2026 年"整体最佳投行雇主"桂冠,同时在公司文化、薪酬、工作质量三项分类中均排名第一。
- Goldman Sachs 蝉联声望榜第一,员工超 40,000 人;Centerview 以不足 1,000 人的体量排名声望第二,实属罕见。
- Top 10 整体最佳雇主中,独立精品投行(Boutique/Elite Boutique)占据 8 席,说明买方体验与文化已明显超越 Bulge Bracket。
- Vault 调查窗口为 2026 年 1 月 28 日至 4 月 17 日,样本约 2,100 名在职银行业专业人士,数据具备较高可信度。
- 不同职级择业优先级差异显著:Analyst 看文化,Associate 看薪酬,Senior Banker 看文化与工作类型——这直接影响你该怎么准备面试回答和选 Offer。
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2026 年投行排名完整榜单是什么?
整体最佳投行雇主 Top 10
| 排名 | 公司 | 类型 |
|---|
| 1 | Centerview Partners | Elite Boutique |
| 2 | Evercore | Elite Boutique |
| 3 | Moelis & Company | Elite Boutique |
| 4 | Morgan Stanley | Bulge Bracket |
| 5 | Lazard | Elite Boutique |
| 6 | PJT Partners | Elite Boutique |
| 7 | Guggenheim Securities | Boutique |
| 8 | William Blair & Company | Middle Market |
| 9 | Harris Williams | Middle Market |
| 10 | Clearsight Advisors | Boutique |
最具声望投行 Top 10
| 排名 | 公司 | 备注 |
|---|
| 1 | Goldman Sachs | 40,000+ 员工,行业标杆 |
| 2 | Centerview Partners | <1,000 员工,声望异常高 |
| 3 | Evercore | Elite Boutique 头部 |
| 4 | J.P. Morgan | Bulge Bracket |
| 5 | Morgan Stanley | Bulge Bracket |
| 6 | PJT Partners | Elite Boutique |
| 7 | Qatalyst Partners | 科技并购专精 |
| 8 | Lazard | 全球精品投行 |
| 9 | Moelis & Company | Elite Boutique |
| 10 | Perella Weinberg | Elite Boutique |
数据来源:Vault 2026 Banking Survey(2026 年 6 月 24 日发布),样本约 2,100 名银行业专业人士。
留学生关注点:Goldman Sachs、J.P. Morgan、Morgan Stanley 三家 Bulge Bracket 银行在声望榜稳居前五,是内推和招聘资源最集中的方向;但若你优先考虑早期承担责任与紧密的文化环境,Centerview、Evercore 等 Elite Boutique 在工作体验上得分更高。
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Centerview 为什么能排整体第一?Bulge Bracket 和 Boutique 怎么选?
Vault SVP & General Manager Eric Stutzke 在发布声明中解释道:Centerview 规模远小于 Bulge Bracket,这让它能提供许多大行通常做不到的优势——
- 早期承担职责:Analyst 阶段就能直接参与交易执行,而非仅做 PPT;
- 接触资深银行家:小团队意味着与 MD/Partner 的距离更近;
- 紧密文化:Centerview 在文化分项中排名第一。
值得一提的是,Centerview 目前正担任 Paramount 宣布的、对 Warner Brothers Discovery 价值 $1,100 亿 收购案的首席顾问,交易量级证明了其在顶级 M&A 市场的地位。
怎么选的核心逻辑:
- 想要品牌背书 + 强大校招网络(尤其是留学生转行跳板)→ Goldman / JPM / MS
- 想要早期上手 + 文化好 + 快速成长→ Centerview / Evercore / Moelis
- 想要特定行业深度(如科技并购)→ Qatalyst Partners
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不同职级选投行,优先看哪些因素?
Vault 的 2026 年调查明确揭示了不同职级的择业权重差异,这对留学生判断"该在面试里强调什么"以及"该怎么比较 Offer"极具参考价值:
| 职级 | 第一优先 | 第二优先 | 第三优先 |
|---|
| Analyst(分析师) | 公司文化 | 声望 | 早期承担责任 |
| Associate(经理) | 薪酬 | 公司文化 | 声望 |
| Senior Banker(资深) | 公司文化 | 薪酬 | 工作类型 |
对留学生求职的实际意义:
- 绝大多数留学生以 Analyst 身份入职 → 面试中强调"我看重这家公司的文化与成长机会"比单纯说"我要高薪"更契合 Hiring Manager 预期;
- 拿到 Associate(MBA/Master 直接入职)Offer 时,薪酬谈判空间合理且被行业认可;
- 准备面试时,针对不同职级的优先级调整你的 Why This Firm 叙述,是一个容易被忽视的加分点。
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2026 年投行招聘竞争有多激烈?留学生怎么提升胜率?
2026 年投行招聘竞争依旧激烈。从 Vault 发布声明来看,约 2,100 名在职银行业从业者参与评分——这个数字侧面反映了行业存量人才的庞大基数,留给 Entry-Level 的名额相对稀缺。对于留学生来说,内推(Referral)是突破简历筛选的最有效方式之一。
在 Rexpand 辅导的学员中,进入 Goldman Sachs、J.P. Morgan、Morgan Stanley 等头部投行的案例均依赖两个核心路径:
- 名企导师内推:通过在职 Hiring Manager 的直接推荐,绕过 ATS 冷投黑洞;
- 硬技能背景提升:投行建模(FM)/ 量化投资(QI)方向的项目经历,是 IB 面试中最直接的技术信号。
Rexpand 拥有 1,000+ 名企在职导师(平均 5 年以上经验),覆盖 Goldman Sachs、J.P. Morgan、Morgan Stanley、UBS、Deutsche Bank、Citi 等 200+ 公司,自研 AI Agent 每周触达 100+ Hiring Team,产出 5–15 个真实内推机会。
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常见问题
2026 年 Vault 投行整体排名第一是哪家? Centerview Partners 荣获 2026 年 Vault "整体最佳投资银行雇主"第一名,同时在公司文化、薪酬、工作质量三项分类中均排名第一。
Goldman Sachs 在 2026 年 Vault 排名中是第几? Goldman Sachs 在 2026 年"最具声望投行"排名中位列第一,在"整体最佳雇主"排名中未进 Top 10,但声望维度仍是行业天花板。
JPMorgan 和 Morgan Stanley 分别排第几? 在 2026 年"最具声望投行"榜单中,J.P. Morgan 排名第 4,Morgan Stanley 排名第 5;在"整体最佳雇主"榜单中,Morgan Stanley 排名第 4,JPMorgan 未进 Top 10。
Vault 投行排名的调查样本有多大,可信度如何? 2026 年 Vault 银行业调查于 2026 年 1 月 28 日至 4 月 17 日进行,共约 2,100 名在职银行业专业人士参与,覆盖薪酬、文化、培训、工作时长等多个维度,是目前业内公认的参考性较强的第三方雇主评级之一。
留学生应该优先投 Bulge Bracket 还是 Elite Boutique? 取决于你的目标:Bulge Bracket(Goldman、JPM、MS)品牌背书强、校招资源丰富,适合需要"名字背书"的职业起点;Elite Boutique(Centerview、Evercore、Moelis)早期责任重、文化紧密,更适合想快速积累交易经验的 Analyst。两类均需内推加持才能显著提升通过率。
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