HireVue是一个让你可以录制答案提交给未来可能的雇主的数字化面试系统。当然了，HireVue不是唯一一个这样的平台，还有UBS用的Sonru、PIMCO用的Spark、EY用的Yello等等，它们都是帮助公司通过技术手段来筛选合适的候选人。

为什么大公司都爱用HireVue？

那些大公司，比如说投行、四大会计师事务所、顶尖咨询公司，还有很多财富500强的企业，每年都会收到成千上万的申请。如果没有像HireVue这样的数字面试系统，HR怎么可能一个个看完？HireVue就像是个自动筛选机，帮助他们在短时间内从大堆简历里挑出有可能的候选人，大大减轻了他们的工作压力。

虽然多数HireVue视频是AI筛选的，但有些公司会让真人参与这一过程。像高盛这种，只有简历通过的人才会接到HireVue邀请。通过HireVue的，可能直接进入面试的决定阶段。像JP Morgan和Bank of America这样的大行，有时甚至会让员工亲自观看这些视频，以确保筛选的精确度。

如何在HireVue面试中表现出色？

首先说说表情和声音怎么用。直视摄像头，保持眼神自信，这点很重要。笑一笑，放松，但别太过头，我们毕竟是在面试。说话的时候别急，也别拖，找到适合自己的说话节奏，让听你说话成为一种享受。

回答得有条有理，让人一听就懂

组织回答时，清晰的逻辑非常关键。如果是基于经历的回答，试试用STAR（情境、任务、行动、结果）这种方式，这不仅帮助你条理清晰，还能突出你的行动和成果。对于理论性问题，可以采用“开头—展开—结尾”的模式，确保每一步都清楚明了。

关键词，让你的答案值得更多分

面试前可以多做些功课，记住一些跟职位相关的热词，比如团队合作，就想想collaboration这类的词。面试时候巧妙地把这些词撒进你的答案里，这样不仅能显得你很专业，还能让面试官觉得你对这份工作真的很在行。

时间就是金钱，用好每一秒

HireVue为每个问题提供30秒的准备时间和最多两分钟的回答时间。利用好这30秒回顾你的要点。在回答时，掌握好节奏，尽量在时间快结束前收尾，这样会显得你更从容不迫。

实战练习，先练熟了再上场

HireVue面试前，找点模拟题来练练手。可以是网上找的，也可以是朋友之前的面试题，重点是要让自己熟悉这种模式。写好答案之后，多练几遍，对着镜子或是摄像头，记得一定要反复练习，直到你自己也对答案满意。

随着面试经验的增加，你会发现许多问题其实都大差不差。这时候，根据不同的问题灵活调整你已经准备好的答案就显得尤为重要了。每次面试前，了解一下公司的文化和部门特点，让你的答案更加贴近公司的期望。

HireVue不只是个面试工具，它其实是让你展示自己的一个舞台。通过这些策略和小技巧，你完全可以在视频面试中大放异彩，让自己在众多候选人中突出。准备得越充分，成功的几率就越大。所以，把握好每一次面试的机会，让HireVue成为你通向理想工作的一把钥匙吧。

想了解更多面试技巧，提升面试能力的留学生们，Rexpand为大家准备了为期5天的面试集训营，扫描下方二维码即刻报名。

如果你想了解金融行业动态

掌握行业关键技能

扫描下方二维码，咨询Dae老师