12月5日，2024“回响中国”腾讯新闻·教育频道年度论坛在北京万达文华酒店成功举办，Rexpand荣获“年度口碑影响力职业教育品牌”奖项。本次论坛以“科创融合，共筑未来”为主题，吸引了众多教育领域的专家学者、知名校长、行业领导者、教育投资人及研究机构代表。此次论坛不仅为行业发展提供了宝贵的见解，还搭建了一个多元化的交流平台。

腾讯回响中国简介

作为中国教育行业的重要媒体活动之一，“回响中国”自2007年创办以来，见证了中国教育行业的蓬勃发展与创新变革，也记录了教育领域的起伏与历程。经过多年积淀，已成为教育行业和社会大众公认的具有高度影响力的媒体活动品牌，影响力逐年攀升，为教育界的未来发展提供了重要指引。

受“回响2024”腾讯新闻·教育频道年度论坛组委会邀请，Rexpand创始人、CEO李晨发表了现场感言，分享了Rexpand在帮助留学生职业发展方面的一些成果，以下是感言实录。

感言实录

Q：各位网友大家好，欢迎来到“回响2024”腾讯新闻·教育频道年度论坛的现场，今天我们荣幸地邀请到Rexpand的创始人、CEO李晨老师，请您先给我们简单做个自我介绍。

A：大家好，我是Rexpand的创始人和CEO李晨。Rexpand是一家致力于助力北美留学生职业发展的公司，我们的创始核心团队来自于高盛、亚马逊、特斯拉等国际知名企业，从2015年起，我们已经帮助了上千名留学生在北美找到自己理想的工作。

为什么我会选择从事这个行业呢？因为我自己也是留学生，特别理解中国留学生在美国求职的难处。2010年我在西安交大就读本科，之后就来到美国德州大学达拉斯分校学习金融硕士专业。当时由于我自己不太懂美国的求职，自己多走了很多弯路。

我的第一份工作是在一家小公司做数据分析，当时数据分析方向还不像现在这么火。后来通过内推的机会，去了全球最大的投资银行高盛。在高盛的那几年，我认识了很多朋友，但并不是每个朋友都是Harvard这种超级名校毕业的，普通学校的同学通过自己的努力也可以找到很好的工作，这个也成为了我后来的创业目标。

我从2018年开始进入求职行业，我们的核心团队辅导过2000多名在北美求职的同学。我觉得能够帮助一个同学实现自己的职业目标，是一件让人非常开心、快乐的事情，甚至可以说，有时候我看到同学拿到理想的Offer，我的快乐不比他们本人少。

Q：特色化是教育品牌发展的方向之一，贵机构的特色和核心竞争力是什么？

A：特色化是一个非常重要的核心竞争力，那么怎么能够给同学提供一个不一样的服务呢？我们核心竞争力就是利用AI技术，帮助我们的客户最大化找到内推资源。我们的工作是提供求职服务，求职服务最终的目标就是拿到Offer。

我认为对于一个求职者找工作，核心决定因素其实就是两件事：拿面试和过面试。“过面试”容易理解，就是通过我们优质的培训资源和教学资源，帮助同学准备面试。但是大多数求职者面临的最核心问题，并不是面试过不了，而更多的是面试拿不到。针对这个点，我们提供了两个针对性的解决方案。一个就是用AI技术帮助同学增加简历的投递数量，最大化海投的覆盖面。第二就是我们会使用AI Agent+服务的模式，帮助每个客户自动找到每个岗位Hiring Team成员，并通过自动沟通，获取内推机会。对比于一般的求职者，我们学员通过这样的服务模式，拿到了3-5倍的面试和最终的Offer。所以我们认为，差异化的核心竞争力来源于我们对于AI的深度应用，用AI来帮助我们的学员获取更多的面试机会。

Q：作为教育领域的资深耕耘者，是什么驱动着您一直喜欢这个领域？或者说您认为从事教育需要什么样的初心和责任？

A：我觉得能够帮助我的客户实现自己的职业目标，帮助他们找到自己想要的工作，这个是一直激励着我的目标。我自己也在美国找过工作，知道找工作是一件很不容易的事情，做正确的事情是快速上岸的核心。我们会给同学提供求职的专业知识，并提供求职相应的资源，陪伴也是一件很重要的事情，我作为老师，一直觉得不能辜负同学和同学家长的信任。

关于Rexpand

睿思班求职(Rexpand)是一家技术驱动的留学生求职咨询公司，核心团队来自于摩根士丹利、亚马逊、安永等国际知名企业，拥有1000+来自于九大投资银行、MBB咨询公司、FAANG等科技企业的资深导师。我们利用AI技术驱动求职服务，帮助过超过2000+的同学拿到过包括花旗、谷歌等顶级名企的offer，致力于帮助每一位美国留学生实现自己的职场梦想。

获得这些荣誉不仅是对过去成绩的肯定，更是一份激励与鞭策。展望未来，Rexpand将继续秉持专业精神与热情，紧跟行业需求，提供更加个性化的职业发展解决方案。我们致力于为更多留学生打造精准、高效的职业规划，帮助他们实现梦想，成为他们升学与职业发展的坚实后盾，陪伴他们在未来的道路上不断前行。