01 USCIS发布2025财年H-1B官方报告

USCIS发布2025财年H-1B报告!

2026年4月24日，美国移民局USCIS已正式向国会递交2025财年H1B专业技术外籍务工人员年度特征分析报告。

该统计报告统计周期为2024年10月1日至2025年9月30日，汇总了这一整财年所有顺利获批的H1B签证申请案例，也是目前研究美国海外高端技术人才就业市场走向最具公信力的官方统计资料。

对于留学生群体来说，这份官方报告释放出诸多与留学择校、留美就业息息相关的重要趋势。吃透其中核心数据，就能提前摸清行业竞争形势，为日后留美发展做好前瞻性布局，抢占职业发展先机。

40.6万份H-1B获批！印度近70%、中国12%

整体格局：40.6万份获批，中印差距悬殊！

2025完整财年内，美国移民局总计审核通过406348份H1B签证申请，此次统计范围涵盖首次入职申请、签证续期以及更换雇主等各类申请类型。

放眼全球申请者国籍占比，印度申请者凭借284106份获批数量稳居首位，在整体名额中占比高达69.9%，优势十分突出；国内申请者获批人数为49233人，占比达到12.1%，位居全球第二名，两国获批人数差距十分明显。

从签证申请类别构成不难看出，全新入职类申请仅占到整体获批总量的28%，对应数量为114806份；而在职续办相关申请占比高达72%，总数达到291542份。

这一数据直观反映出，拿到H1B签证的人群里，应届留学生新人占比并不高，大多都是已经在美国职场积累了经验、站稳发展根基的资深技术从业者。

不难看出，签证续期与跳槽换工作早已成为行业普遍现象，成功踏入H1B用工体系后，随着从业年限增加，个人职场资历与行业资源带来的发展优势会愈发凸显。

高学历成重要门槛，硕士占比近六成

报告按最高学历统计了获批者的教育分布：

硕士：233,779人，占比57.5%

学士：123,824人，占比30.5%

博士：33,090人，占比8.1%

专业学位（医学、法学等）：14,934人，占比3.7%

硕士及以上学历合计占比69.3%，近七成。

但薪资数据却出现了一个“反常”现象：博士的薪资中位数（105,000）竟然低于学士（132,000）和硕士（$135,000）。为什么？

出现这一薪资差异，核心原因是博士群体就业方向大多偏向高校教研、博士后岗位以及公立科研机构这类非盈利赛道，这类岗位整体薪酬待遇普遍不及商业企业。

同时不少博士刚步入职场时，多选择科研助理、授课讲师这类基础低薪岗位，进一步拉低了博士群体的整体平均薪资。虽说入职企业领域的博士收入十分可观，但这类人群整体占比偏低。

反观医学、法学这类职业导向型高阶学位，从业者薪资中位数值达到20.5万美元，收入水准远超普通学术类博士。

02 “一人一抽”新政效果炸裂 中国留学生迎来“规则红利”

计算机相关职业连续13年霸榜，占比62%

从职业类别来看，计算机相关职业共获批252,088份，占所有获批H-1B申请的62%。回顾过去13年，该类别占比始终稳定在60%左右，是名副其实的“留美核心赛道”。

其他主要职业类别及占比依次为：

建筑、工程与测量：获批42,215份，占比10.4%；

教育：获批24,330份，占比6.0%；

行政专长：获批24,137份，占比5.9%；

医学与健康：获批19,374份，占比4.8%；

数学与物理科学：获批12,205份，占比3.0%。

此外，法律职业虽然获批人数仅2,072人（占比0.5%），但薪资中位数高达$225,000，是所有类别中最高的。

从“新手”到“老手”，薪资差距明显

这份官方数据统计得出，所有拿到H1B签证人群的薪资中位线为13.3万美元。职场新人与资深从业者的收入鸿沟十分突出：

首次办理签证或是刚完成雇主跳槽的新晋从业者，薪资中位数仅有10.3万美元；

已经完成签证续期、在职状态稳定的在职人员，薪资中位值则达到14.1万美元。

足以见得，持有该签证的海外人才，职场身价会随着工作阅历稳步上涨。

从不同行业薪资差异来看：

法律相关岗位收入稳居榜首，薪资中位数可达22.5万美元；

企业管理岗位次之，达15万美元；

热门计算机相关行业为14万美元。

反观教育行业薪资仅7.5万美元，生命科学领域也仅有8.9万美元，这类行业想要在美国长期稳定发展，整体难度会更大。

“一人一抽”新规效果显著：中签率从24%飙至35%

虽说这份报告核心统计的是2025财年相关数据，其中也专门增设板块，剖析了2026财年推行的以申请人为核心的全新抽签新规落地成效。

数据显示，2026财年美国移民局收到合规有效注册申请共计343981份，和2025财年的470342份相比，整体缩减幅度达到26.9%。

以往十分普遍的一人被多家雇主重复递交申请的乱象得到强力整治，这类申请人数从往年四万七千余人大幅回落至7828人，降幅高达83.5%。

受市场申请量缩水影响，整体抽签成功概率也从去年约24%上涨至如今35%左右。

这项政策调整对于打算留美发展的中国留学生而言无疑是绝佳机遇。此前不少海外申请者依靠多家雇主批量递交申请抢占名额的投机方式被大幅限制，整个抽签竞争环境变得更加公平公正。只要大家依规合理提交申请，国内学子参与抽签成功上岸的实际几率已经得到实打实的提高。

03 留美竞争格局正在重塑 给留学生的三条建议

深耕 STEM 热门领域

超六成H1B获批名额都流向计算机相关岗位，这一行业格局历经十余年始终未曾改变。有意留美发展的学子，优先选择STEM大类专业，像计算机、数据方向、电子工程等热门方向，是顺利留美性价比最高、成功率最稳的选择。

高学历手握专属抽签优势

目前获批人群里硕士及以上高学历人群占比接近七成，在美国完成硕士学业的申请者，还能参与专属两万名额的高阶学历抽签通道。提前规划读研乃至深造读博，是大幅提升抽签通过率的实用途径。

入职薪资直接影响抽签优势

如今薪资分级抽签机制下，薪酬水平会直接决定抽签顺位。新晋入职人群薪资中位线为10.3万美元，大家在求职初期尽量争取优质高薪岗位，不单能提升个人收入，更能在H1B抽签环节抢占更多优势，进一步提高上岸几率。